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Comment lever les résistances au changement dans votre entreprise ?

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Les entreprises et organisations sont constamment soumises à la nécessité d’évoluer pour rester compétitives. Or, mettre en œuvre des changements à l’échelle d’une organisation ne va pas de soi et comporte toujours un risque d’échec élevé : seuls 30 à 50 % des projets...
Mentorat : pourquoi vos RH ne pourront bientôt plus s’en passer

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« Les entreprises pratiquant le mentoring sont près de deux fois plus nombreuses à observer une hausse de leur chiffre d’affaires que les autres » d’après une étude Gallup (citée dans le Huffington post du 18 décembre 2015) Voilà une donnée qui devrait inciter bien...
Innovation Games – Part. 2 : pourquoi sont-ils aussi efficaces ?

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Dans mon article précédent (que je vous invite à re-découvrir ici : Innovation Games® : quand les équipes construisent l’avenir de l’entreprise en s’amusant!), je partageais avec vous mon retour d’expérience sur un séminaire que j’ai animé en utilisant 2 Innovation...
Coaching de managers à distance : l’efficacité à la demande

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  Je pratique le coaching professionnel depuis de nombreuses années pour le compte d’entreprises aux profils variés, le plus souvent pour accompagner leurs équipes managériales. J’ai donc eu l’opportunité de pratiquer le coaching dans ses différentes modalités...
Rejoignez le nouveau groupe de supervision de coachs sur Saintes !

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Nous avons ouvert sur Saintes (17) un nouveau groupe de supervision de coachs professionnels, intervenants investis dans le développement des personnes et des équipes, et professionels de l’accompagnement. Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez contact avec nous...
[Conférence] Comment recruter sans se tromper ?

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Faire face à un surcroît temporaire d’activité, remplacer un collaborateur sur le départ, intégrer de nouvelles compétences en interne… Le recrutement est une phase essentielle à la vie de l’entreprise. C’est également un moment délicat pour...