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Chacun de nous possède, tout au fond de lui, un Héros, un Sage, un Mercenaire, une Princesse, une Fée, etc. qui ‘’tire et pousse’’ pendant que nous voyageons au travers de l’histoire de notre vie. Si le héros voyage sur la ‘’route des épreuves’’, voyons ce qu’elles recouvrent.
Un processus de croissance personnelle
Une fois n’est pas coutume, citons l’un des leaders les plus influents des dernières décennies, feu Steve Jobs, fondateur d’Apple : « Votre temps est limité, ne le gaspillez donc pas en vivant la vie de quelqu’un d’autre. Ne soyez pas piégés par les dogmes, ce qui consiste à vivre avec le résultat de la pensée des autres. Ne laissez pas le parasitage des opinions d’autrui étouffer votre voix intérieure. Et par-dessus tout, ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. Ils savent déjà en quelque sorte ce que vous voulez réellement devenir. Tout le reste est secondaire… » Suivre son cœur, la vision que l’on porte en soi pour développer cette meilleure version de soi, évoquée lors de l’article précédent, nous y revenons donc. Cette invitation de Campbell qui évoque si bien ce qu’est au fond le coaching.
Si les recherches de Campbell portaient pour l’essentiel sur les relations entre les mythes et les histoires de changement dépassant les frontières culturelles, il a avant tout découvert que certains thèmes se répétaient inlassablement et s’avéraient être un lien connectant l’humanité dans son ensemble. Une sorte de chemin que nous adoptons de la naissance à la mort, quelles que soient les circonstances individuelles. ‘’Le Voyage du Héros’’, c’est tout bonnement le guide de ce chemin, un sentier de randonnée organisé par étapes. Un outil qui s’avère on ne peut plus utile dans l’approche du coaching, facilitant l’approche et la compréhension du changement dans sa globalité, et plus particulièrement identitaire.
Tâchons dès lors de définir ces fameuses étapes
- Entendre l’appel
La notion d’appel fait ici référence à notre identité propre, nos buts ou encore la mission que l’on s’est donnée dans la vie. Des appels qui peuvent prendre différentes formes et qui interviennent dans des moments de transition de notre existence. Les exemples sont nombreux : union, parentalité, changement de carrière professionnelle, maladie, etc. Même si en théorie certaines de ces grandes lignes peuvent sembler heureuses, Il s’agit la plupart du temps, également, d’une source de difficultés qui se doivent d’être surmontées. Pas de difficulté, pas de voyage. Pour permettre un dépassement de cette épreuve, il va donc falloir évoluer.
- Répondre à l’appel
Il faut faire un choix, crucial : accepter l’appel ou l’ignorer. Nous sommes alors face à un seuil lié à nos capacités du moment. Rejeter l’appel est tentant. Il n’est jamais aisé de quitter ce que l’on connaît, de prendre des ‘’risques’’. On peut être tenté de fuir. Cependant, chacun de nous sait au fond de lui que le refus de cet appel, de quelque origine soit-il, peut avoir la fâcheuse tendance à cristalliser, voire intensifier les difficultés que l’on traverse, allant même jusqu’à générer des crises qu’il sera difficile d’ignorer.
- Traverser ce seuil
C’est une manière de se dépasser, déjà, de s’inscrire dans une nouvelle trajectoire, inconnue, extérieure à la zone de confort que l’on s’est senti finalement prêt à quitter. Ces nouveaux territoires nous poussent à grandir et à évoluer sans cesse. Une évolution qui pourra appeler l’intervention de guides. Selon Campbell, le seuil franchi ici représente un véritable ‘’point de non-retour’’. Une fois franchi, plus question de faire marche arrière. Il devient inévitable d’avancer, dans l’inconnu. Ce n’est qu’à ce prix que l’on peut devenir un ‘’héros’’.
- Trouver des mentors
Mentors, gardiens, sponsors… Quelle que soit leur appellation, ils apparaissent le plus souvent spontanément, par le seul fait d’avoir eu le courage de traverser le fameux seuil de départ. Les bouddhistes se nourrissent volontiers du diction suivant : ‘’Quand l’élève est prêt, le maître apparaît’’. Leur présence va nous soutenir, nous permettre de rester concentré sur les objectifs fixés tout en construisant de toutes nouvelles croyances, fortes de nouvelles relations et d’une nouvelle manière d’appréhender notre environnement. Bien sûr, le Voyage du Héros est très personnel, mais il faut être en mesure de rester ouvert, d’accueillir l’aide qui nous est offerte.
Arrive alors l’heure de l’affrontement avec… le Démon.
Mais c’est à un voyage avec escale que je vous invite. Oui, un peu de frustration ne nuit pas. Et trop d’informations gâcherait la qualité du voyage, non? De toutes façons, c’est comme ça. Teaser…
Dans le dernier article de cette série consacrée au Voyage du Héros, nous développerons ensemble les dernières étapes du périple et terminerons l’épopée avec la découverte d’un superpouvoir que vous connaissez tous : la supervision.
Philippe Gaillard – Spécialiste Coaching Individuel de Managers et Cadres Dirigeants
Coach professionnel, conseil en organisation et stratégies de changement, superviseur de coachs.
Philippe Gaillard, Coach professionnel, conseil en organisation et stratégies de changement, et superviseur de coachs accompagne depuis 2003 les dirigeants, les équipes et les organisations dans les changements culturels, organisationnels et relationnels. Philippe Gaillard est membre associé SFCOACH (Société Française de Coaching) et EMCC (European Mentoring and Coaching Council).