Qu’est-ce que le Co-Développement ? Le co-développement est une démarche qui propose d’utiliser les retours d’expérience et l’échange de pratique entre participants pour développer les compétences de chacun à partir d’une dynamique de groupe apprenante et...
Qu’appelle-t-on régulation d’équipe ? Régulièrement une équipe a besoin de faire des ajustements. Pour une équipe ce processus permet de faire baisser les tensions, les conflits, de favoriser les ajustements pour optimiser la performance collective, et provoquer...
Autorité et affirmation de soi ne sont pas une évidence pour beaucoup de managers. Le modèle « Élément Humain » est une théorie des relations interpersonnelles, présentée par William Schutz en 1958. Cette théorie explique en grande partie le vécu interpersonnel d’un...
Quels sont les outils et méthodes de coaching ? En voici un listing non-exhaustif : le modèle « Élément Humain » : théorie des relations interpersonnelles présentée par William Schutz en 1958. Cette théorie explique en grande partie le vécu interpersonnel d’un...
