Qu’appelle-t-on régulation d’équipe ? Régulièrement une équipe a besoin de faire des ajustements. Pour une équipe ce processus permet de faire baisser les tensions, les conflits, de favoriser les ajustements pour optimiser la performance collective, et provoquer...
Quels sont les outils et méthodes de coaching ? En voici un listing non-exhaustif : le modèle « Élément Humain » : théorie des relations interpersonnelles présentée par William Schutz en 1958. Cette théorie explique en grande partie le vécu interpersonnel d’un...
Pourquoi faut-il motiver vos collaborateurs par leurs attentes ? Il ne suffit plus de connaître les besoins de vos collaborateurs pour contribuer à leur motivation, alors aider les à connaître leurs attentes, celles qui seront à la source de leur motivation. Ne...
Pourquoi faut-il aider et accompagner à la conduite du changement ? L’entreprise doit s’adapter en permanence aux environnements complexes et mouvants. Innover est une première solution, pour être toujours plus compétitifs, et anticiper ces évolutions en est une...
Quid du stade de maturité d’équipe ? D’après “Dynamiques d’équipes” d’Olivier Devillard aux Editions d’0rganisation 2005 Fonctionner en équipe ne va pas de soi pour des individus. Cela nécessite de changer de logique par...
