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Supervision de Coachs à Saintes et distanciel

Découvrez et inscrivez vous dans un cycle de supervision individuelle

La supervision de coachs professionnels relève à la fois d’un processus de formation continue et d’une forme de « contrôle qualité » permettant d’assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et la pratique.
Vous êtes coach ou professionnel.le de l’accompagnement ? rejoignez notre cycle individuel ou groupe de supervision.

Cycle de Supervision individuelle pour Coachs Professionnels : Saintes (17) et distanciel

supervision individuelle de coachs

Je vous propose une supervision individuelle, en distanciel (visio) ou en présentiel à Saintes (17).

Séance d’1h30, avec une régularité à définir selon vos besoins (avec un minimum d’une séance tous les 2 mois)

Pour qui ?

L’espace de supervision permet à chacun, praticiens du coaching et de l’accompagnement professionnel, débutants ou expérimentés, de se professionnaliser, d’interroger ses pratiques, de confronter, élargir et enrichir ses approches et de développer son identité de coach, dans le respect du cadre de déontologie de notre profession.

POURQUOI DEVEZ-VOUS VOUS SENTIR CONCERNÉ.E PAR LA SUPERVISION DE COACHS ?

Le contexte de la supervision de coachs :

Dans un métier à forts enjeux relationnels et personnels comme le coaching professionnel, la supervision est considérée comme une nécessité absolue, soulignée par tous les codes de déontologie des associations professionnelles.

Elle vise à développer le positionnement, l’engagement et le sens des responsabilités du coach, et comporte à la fois une dimension didactique, une dimension déontologique, et une dimension éthique.

La supervision de coachs : démarche incontournable pour rester à la hauteur !

Relevant autant de la formation continue que d’une forme de « contrôle qualité », la supervision de coachs professionnels s’attache à assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et la pratique.
Si elle est d’abord un engagement déontologique incontournable pour pouvoir mettre en place une activité professionnelle de coaching et en assurer le développement commercial, elle est surtout une ressource inestimable pour les coachs dans leur pratique quotidienne de terrain.

Rejoindre notre cycle de supervision individuelle de coachs représente une véritable opportunité dans le cadre d’un engagement efficace dans votre métier de coach.

Les techniques et moyens d’intervention sont diversifiés et intégratifs ; selon les personnes, ils donnent lieu à des adaptations au contexte.

Notre approche de la supervision :

  • Vous souhaitez trouver un lieu « Ressource » pour prendre du recul par rapport à votre activité de coach ?
  • Vous souhaitez vous développer et vous professionnaliser en analysant vos pratiques professionnelles ?
  • Vous souhaitez élargir votre cadre de référence et enrichir vos capacités d’intervention ?
  • Vous souhaitez approfondir, au cas par cas, certains concepts d’accompagnement ?

L’espace de supervision permet à chacun, praticiens du coaching et de l’accompagnement professionnel, débutants ou expérimentés, de se professionnaliser, d’interroger ses pratiques, de confronter, élargir et enrichir ses approches et de développer son identité de coach, dans le respect du cadre de déontologie de notre profession.

 

Lieu :

Cité Entrepreneuriale, 18 Boulevard Guillet Maillet, 17100 Saintes

A distance : salles zoom ou teams

L’entretien préalable :

Toute entrée dans une démarche de supervision – aussi bien individuelle que collective – fait l’objet d’un entretien préalable avec le superviseur afin d’en définir les objectifs et le cadre. Différentes modalités de travail peuvent être mobilisées en fonction des besoins exprimés.

Partis-pris

Selon les situations, la supervision proposée pourra porter sur 3 directions de travail :

  • Un éclairage sur la technique / le métier.
  • Un éclairage sur le contre-transfert du coach en situation.
  • Un éclairage sur les enjeux de développement professionnel du supervisé.

Le cadre de référence privilégié est intégratif et pluriel, avec principalement les approches systémique et psychodynamique, le modèle Elément Humain, les protocoles orientés solutions, et les démarches créatives et agiles.

Modalités pratiques

    • Séance d’1h30, avec une régularité à définir selon vos besoins (avec un minimum d’une séance tous les 2 mois)

    • Tarif : nous consulter

 

Philippe-Gaillard - Cabinet Gaillard Conseil à Saintes Superviseur, Philippe GAILLARD

Mentor, Coach professionnel, et superviseur de coachs

  • Responsable opérationnel et fonctionnel au sein de groupes internationaux pendant 16 années.
  • Dirigeant d’entreprise depuis 2004 et associé mandataire d’un cabinet de conseil parisien pendant 3 ans.
  • Formé à l’Institut des Sciences Politiques de Grenoble section Economique et Financière (IEP-G) puis à l’IAE de Grenoble (DESS de gestion des entreprises).
  • Certifié CIFOD (*), pour le coaching des personnes et les équipes,
  • Praticien Elément Humain ©, modèle de Will Schutz, LHEP.
  • Certifié Superviseur de Coachs, UNDICI
  • Certifié 4COLORS (diagnostic de personnalité modèle de Jung et Marston).
  • Certifié TEAMSCAN (outil de diagnostic de maturité collective).
  • Certifié « Innovation Games © » collaboration architect.
  • Certifié ICS Implicit Carrer Search, Steve Miller, Bruxelles.
  • Formé à la psychopathologie pour les accompagnants (Médiane LV, Marie-José LACROIX).
  • Formé au co-développement (OASYS-IFOD).

(*) Certificat de l’Institut de Formation au Développement personnel (formé par Olivier Devillard)

Philippe Gaillard accompagne depuis 2004 les dirigeants, les équipes et les organisations dans les changements culturels, organisationnels et relationnels. Il est membre associé SFCOACH (Société Française de Coaching), EMCC (Association Européenne de Coaching) et PSF (Professional Supervisors Federation) et applique le code de déontologie de la SF Coach disponible ici.

La diversité et la richesse des missions qui lui ont été confiées lui ont permis d’acquérir, à travers le management des hommes et des ressources, une solide expérience du développement des personnes et des organisations.

En savoir + sur Philippe Gaillard et le cabinet Gaillard-Conseil.

Pour pour une première séance de supervision :

Prenez contact avec nous ici.