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recrutement manager point de vente H/F Barbezieux

Manager de point de vente H/F

Barbezieux Saint-Hilaire (16)

L’Entreprise :

Complexe Routier composé d’un Hôtel, d’un Restaurant et d’une station-service, situé à Barbezieux-Saint-Hilaire, dans le département de la Charente, cette entreprise propose différents services et activités à sa clientèle locale ou de passage (routiers, itinérants, ...) : Restauration (250 places), Hôtellerie (33 chambres), Séminaires, Traiteur, distribution de carburant (Station TOTAL), boutique, bar, lavage automobile…

Dans le cadre de son développement, cette entreprise recrute un Responsable de point de vente H/F, pour l’entité station-service/Boutique.

Description du poste :

Vous êtes un manager d’équipe, votre challenge est de développer et gérer l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l’entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés.

Trois qualités essentielles sont attendues de votre part :

 

  • Manager, vous saurez fédérer l'équipe en place et la conduire à la réalisation des objectifs.
  • Commerçant, vous aurez à cœur de développer le chiffre d'affaires du point de vente qui vous sera confié.
  • Gestionnaire, vous aurez pour mission de suivre les flux financiers et de marchandises ainsi que les indicateurs de pilotage et de performance du site.

Vos principales missions (non limitatives) sont de :

  • Animer une équipe de 5 à 10 personnes en toute autonomie et être garant de son professionnalisme (recrutement, formation, accompagnement, évalution…),
  • Assurer la pérennité du point de vente dont vous aurez la charge : développement du Chiffre d'affaires, responsabilité du compte d'exploitation, …
  • Gérer et développer le point de vente avec ses centres de profits diversifiés : magasin alimentaire et non alimentaire, carburant, lavage, entretien automobile, accessoires et pièces auto, …
  • Etre le garant de l'application et de la mise en valeur de la politique commerciale de l'entreprise,
  • Etre le garant du parcours client : satisfaction et fidélisation,
  • Etre le garant du respect des procédures :
    • Administratives et comptables visant à garantir l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail, d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes, ainsi que des normes sanitaires : HSSE, HACCP, RH…,
    • D'accueil du client et du service apporté,
    • De reportings vis-à-vis de sa hiérarchie.
  • Réaliser toutes les tâches concourant à la gestion du point de vente : caisses, inventaires, commandes, suivis des stocks, connaissance des produits, plannings des employés, ..

 

Profil :

 

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 à 10 ans, de direction de point de vente de proximité :  boutique alimentaire, restauration rapide, station-service, centre de réparation automobile…

Rigoureux, organisé, vous avez l'âme d'un véritable commerçant de proximité et êtes doté d'une forte culture client. Votre goût du challenge, votre adaptabilité aux situations nouvelles et environnements différents constituent des traits forts de votre personnalité. Le poste est très polyvalent et demande une forte présence terrain incluant des prises de quart en caisse.

Véritable chef d'orchestre, ce poste demande une forte autonomie, un relationnel aigu, une grande rigueur dans le travail et de réelles facultés de leader.

Permis B + véhicule obligatoire.

Langues : Anglais, Espagnol ; le Russe serait un vrai plus.

Une très bonne connaissance d’EXCEL est souhaitable

Rémunération :

Poste en CDI avec un package sur 12 mois :

  • fourchette 28-32 K€ brut annuel fixe + variable (5K€ de primes sur objectifs atteints)
  • Base 35 heures, avec 2 jours consécutifs de repos ; travail occasionnel le samedi et/ou dimanche.

 

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

GAILLARD CONSEIL est un cabinet de recrutement et de coaching professionnel ; nous accompagnons nos clients dans la recherche, l'intégration, la formation et le développement de leurs ressources humaines.

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