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Recrutement tractoriste référent H/F, futur chef d’équipe, à Migron (17)

Intitulé du poste :

Tractoriste référent H/F, futur chef d’équipe

Lieu :

Migron (17)

L’Entreprise qui recrute :

Notre client est un domaine viticole familial d’une superficie de 220 ha, étendu sur l’axe Migron (17) -Châteaubernard (16), principalement dédiée à la distillation et élevage en Cognac.

Ce domaine compte un effectif de 25 personnes dont 4 permanents.

Le dirigeant recrute un tractoriste référent pour disposer d’une ressource qui puisse assurer un lien continue entre lui et le terrain, en participant aussi activement aux travaux.

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale, vous êtes force de proposition ; le sens de la communication est l’un de vos atouts, travailler en équipe est un moteur, alors ce poste est fait pour vous !

Missions :

Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez le référent technique de l’équipe en place, pour le travail du vignoble et la maintenance du matériel, dans un souci de respect de l’environnement, de la qualité des vendanges et des données économiques.

Vos principales fonctions :

  • La gestion des travaux manuels et mécanisés : prévoir, assurer et contrôler les itinéraires techniques, en assurer la traçabilité,
  • La mise en œuvre et le suivi d’outils de collecte et d’analyse de données afin de mesurer la productivité et améliorer les pratiques
  • La maintenance du matériel : gestion du parc matériel, supervision de la maintenance.
  • La maîtrise des coûts de production et la gestion des approvisionnements
  • La participation opérationnelle aux travaux mécanisés
  • La veille technique, la recherche de solutions innovantes pur l’optimisation de la qualité et des coûts du vignoble

A terme (entre 6 et 12 mois), et selon les capacités relationnelles et opérationnelles démontrées par le candidat, ce poste pourra évoluer vers une fonction d’encadrement d’une partie des équipes pour la gestion en autonomie des étapes de production.

Les fonctions seront alors élargies de la manière suivante :

 

  • Le management d’équipe, la formation des saisonniers, et l’interface avec les sous-traitants en charge d’une partie du vignoble.
  • L’assistance du dirigeant pour le suivi cultural : définition du calendrier de traitement, amendement, planification des travaux, réalisation de fiches de traitement
  • Les tâches administratives relatives au vignoble et le reporting à la direction

Profil :

De formation technique (BTS/ingénieur viti/oeno) ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur l’ensemble des étapes de travail au vignoble et disposant ainsi d’un niveau technique élevé. Un profil possédant des compétences certaines en gestion du personnel, en gestion administrative technique et en communication écrite et orale sera privilégié.

Une expérience réussie et/ou une vraie connaissance technique et culturelle d’une démarche HVE serait un vrai plus.

Vous vous inscrivez dans un projet professionnel à long terme et pour une prise de fonction à responsabilités, exercée avec une grande autonomie.

Vous porterez l’image de l’entreprise en interne comme en externe et pour se faire il sera indispensable d’être irréprochable dans l’exercice de votre métier.

Le poste est polyvalent et demande une présence terrain incluant une participation active aux travaux de vigne.

Véritable chef d’orchestre, vous disposez d’un relationnel aigu, d’une grande rigueur dans le travail et de réelles facultés de leader.

La proximité géographique est vraisemblablement nécessaire pour assurer une dimension d’encadrement de la production et de gestion des imprévus demandant une flexibilité d’emploi du temps.

Rémunération :

Conditions d’embauche : CDI, statut selon expérience et profil

Base annualisée de 39h / semaine (horaires variables selon les saisons)

Primes de résultat et sur objectifs selon les années

  • véhicule utilitaire pour la semaine de travail

Rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation à recrut(at)gaillard-conseil.com GAILLARD CONSEIL est un cabinet de recrutement et de coaching professionnel ; nous accompagnons nos clients dans la recherche, l’intégration, la formation et le développement de leurs ressources humaines.