Recrutement Facility Manager H/F à Barbezieux Saint-Hilaire (16)
Intitulé du poste :
Facility Manager H/F (Resp. Services et Moyens généraux)
Lieu :
Barbezieux Saint-Hilaire (16)
L’Entreprise qui recrute :
Complexe Routier de forte notoriété, composé d’une station-service, d’un Hôtel et d’un Restaurant, situé à Barbezieux-Saint-Hilaire, dans le département de la Charente, cette entreprise propose différents services et activités à sa clientèle locale ou de passage (routiers, itinérants, …) : Restauration (250 places), Hôtellerie (33 chambres), Séminaires, Traiteur, distribution de carburant (Station TOTAL), boutique, bar, lavage automobile, parking à péage, …
Dans le cadre de son développement, cette entreprise recrute un Facility Manager H/F, adjoint du dirigeant, afin de prendre en charge le pilotage des moyens généraux et des systèmes d’information.
Vous souhaitez évoluer au « cœur du réacteur » avec une véritable fonction support transverse ? vous aimez la diversité des tâches et la polyvalence que cela implique ? Vous êtes passionné par la technique et l’informatique ? alors ce poste est fait pour vous !
Missions :
Vous aurez la charge de la coordination globale des prestataires, vous serez garant de l’environnement de travail des collaborateurs sur ses différents sites opérationnels (hôtel, restaurant, boutique, station-service, parking).
Vous assurerez des missions de gestion technique, informatique, administrative, financière et de communication avec une forte autonomie, des missions d’animation de réunion, de coordination de projets multi domaines.
Vous piloterez et gérerez, en lien étroit avec la Direction de l’entreprise, l’opérationnalité des contrats d’exploitation et de maintenance des diverses installations. A ce titre, vous serez amené à contrôler ou à faire contrôler la bonne application par les entreprises du cahier des charges des différents contrats/marchés.
Vous veillerez également, en tant que garant des conditions d’hygiène et de sécurité des locaux, au bon déroulement des contrôles techniques et des vérifications périodiques règlementaires.
Responsabilités :
• Gérer les accès, systèmes et matériel (clés, code alarmes, matériel de bureau, téléphonie, TPE, péage parking, réseaux, …) pour les collaborateurs et intervenants extérieurs, et toute installation informatique en général.
• Piloter, en lien avec l’agent technique dédié, la maintenance curative et préventive des bâtiments et de toutes les installations de chauffage/climatisation, d’eau chaude process/sanitaire, d’eau purifiée, d’air comprimé et l’ensemble du réseau sprinkler du site.
• Organiser la formation du personnel dans les domaines HACCP, SST, diverses habilitations, … (gestion des formations et de l’évolution des collaborateurs, assurer la sécurité, gérer les plannings, assurer le suivi administratif, …)
• Gérer les contrats de maintenance et les prestations extérieures (Sureté, contrôle réglementaire, nettoyage, …), établir des diagnostics et rechercher les solutions.
• Optimiser la consommation et la performance énergétique en proposant des actions de prévention de l’environnement.
• Maitriser le budget de fonctionnement du service et plan d’investissement en lien avec les infrastructures et les équipements dans votre domaine de responsabilité.
• Piloter et gérer les projets d’installation des nouveaux équipements et de rénovation de site.
Profil recherché :
Vous disposez de solides compétences techniques en maintenance des ERP/bâtiment/Installations techniques, du froid commercial ainsi qu’en matière de sécurité et réglementation.
Vous êtes issu.e d’une formation technique industrielle BAC+2 minimum (type génie mécanique et productique, génie climatique, …) avec une première expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez un bon relationnel (esprit d’équipe et relation client), et êtes force de proposition. Vous êtes en capacité de gérer des activités diversifiées, de développer votre polyvalence et de piloter des prestataires.
Vous savez adapter votre communication à un grand nombre d’interlocuteurs et faire preuve de fermeté quand nécessaire.
A l’écoute des besoins des collaborateurs, vous avez un très bon sens du service.
Enfin, votre réactivité et vos capacités d’organisation, de coordination et de rigueur sont louées par vos pairs.
Vous maîtriser les outils informatique (pack office, ERP, project, Autocad, etc…).
Permis B + véhicule obligatoire.
Rémunération :
Contrat à durée indéterminée
Conditions d’embauche : CDI, statut selon expérience et profil
Base annualisée de 35h / semaine (horaires variables selon les saisons)
prime annuelles, astreintes rémunérées
Rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, à négocier
Heures supplémentaires possibles payées et/ou récupérées
Pour postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation à recrut(at)gaillard-conseil.com GAILLARD CONSEIL est un cabinet de recrutement et de coaching professionnel ; nous accompagnons nos clients dans la recherche, l’intégration, la formation et le développement de leurs ressources humaines.
