Formations

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Faire durablement changer les pratiques et les comportements.

La plupart des entreprises avec lesquelles nous travaillons ne nous demandent pas seulement de " former " leurs collaborateurs mais le plus souvent de les aider à faire changer durablement les pratiques et les comportements.

Au-delà de la formation elle-même, c'est l'ensemble du dispositif qui doit garantir le succès du projet : rendre le changement légitime, insuffler le changement par l'action et accompagner les "premiers pas".

Les méthodes pédagogiques actives et créatives sont privilégiées. Vivre des expériences, comprendre les mécanismes mis en jeu et apprendre à s’ajuster dans sa pratique professionnelle constitue des leviers essentiels de nos actions.

Nous cherchons à conforter les acquis, à faire trouver par les personnes elles-mêmes les solutions aux besoins qu’elles expriment, à les aider à s’approprier de nouveaux outils puis à construire de nouveaux comportements.

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