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Accompagné à la conduite du changement

L’entreprise doit s'adapter en permanence aux environnements complexes et mouvants. Innover est une première solution, pour être toujours plus compétitifs, et anticiper ces évolutions en est une seconde. L’une ou l’autre de ces solutions passe par la mise en œuvre de projets souvent ambitieux et presque toujours transversaux. La mise en œuvre de ces projets provoque très souvent une rupture des processus métier et une modification des pratiques des utilisateurs.

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Stade de maturité d'équipe

D'après "Dynamiques d'équipes" d'Olivier Devillard aux Editions d'0rganisation 2005


Fonctionner en équipe ne va pas de soi pour des individus. Cela nécessite de changer de logique par rapport aux satisfactions que certains connaissent bien dans le fonctionnement individuel. Sachant qu’une équipe se définit comme un groupe d’hommes au sein d’un contexte, emmené par un pilote et partageant des pratiques propres à atteindre l’objectif commun, on mesure qu’il y a là plusieurs conditions pour parvenir à l’efficacité collective.

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