Groupes de Co-développement 2017

Pour qui ?

Des professionnels en situation de responsabilités, qui ont pour fonction d'accompagner des personnes ou des équipes (dirigeants, managers, coachs, consultants, RRH, …) et qui souhaitent interroger leur pratique, confronter, élargir et enrichir leurs approches.

Le concept

Le co-développement professionnel est une démarche pragmatique de formation née au Québec qui mise sur le groupe et sur ses interactions pour favoriser l’atteinte d’un objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.

La réflexion est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par des participants et qui s’appuie sur :

  • du partage de savoirs pratiques principalement
  • un engagement réciproque dans l’expérimentation de nouvelles postures ou solutions dans la pratique professionnelle
  • du partage de connaissances théoriques si besoin.

Ses créateurs sont Adrien Champagne et Claude Payette

Quels sont les objectifs ?

  • Echanger sur des problématiques professionnelles
  • Résoudre des problèmes
  • Apprendre sur ses propres pratiques et les améliorer
  • Consolider son identité professionnelle / Clarifier et partager la vision de son rôle
  • Créer une dynamique de progrès individuelle et collective
  • Créer un espace préservé de partage et de solidarité
  • Échanger au sein d'un groupe de "pairs" / Briser l'isolement et obtenir du soutien
  • Prendre du recul par rapport à ses activités / Prendre un temps de réflexion
  • Favoriser l’émergence de nouvelles bonnes pratiques voire d’innovations, qui vont nourrir le processus de changement
  • Développer un comportement d’écoute, de collaboration et de respect dans un groupe de travail
  • Apprendre à aider et à être aidé
  • Transférer ses apprentissages

Comment ?

  • Le groupe est un ensemble de pairs qui constitue une communauté d’apprentissage, partage les mêmes buts et utilise la même méthode. Il est composé de 5 à 8 personnes qui décident de partager leurs expériences professionnelles afin de devenir plus efficaces professionnellement.
  • Les participants réfléchissent et échangent sur des préoccupations professionnelles d'actualité. Ils s'inscrivent dans un cadre structuré en 6 étapes, facilitant les échanges et la découverte des ressources individuelles de chacun.
  • Le groupe donne une consultation sur un sujet porté et préparé préalablement par l’un des membres ; chacun est tour à tour « client » et « consultant ». Le facilitateur guide le groupe et contribue à la formation de chacun par des apports théoriques appropriés.

Modalités pratiques

  • Taille du groupe : 5 à 8 personnes (maximum) en format ½ journée.
  • Budget : 100 euros (TTC particulier, HT entreprise) par ½ journée de co-développement.
  • L’inscription se prend pour 7 sessions ; les 7 sessions font l’objet d’un règlement en début de cycle.
  • Le cycle de co-développement est éligible à la formation professionnelle continue.
  • Lieux et horaires :
    • 27 rue Saint Macoult 17100 SAINTES de 14h à 17h30
    • 2 avenue d’Aunis 17300 ROCHEFORT de 16h à 19h30
  • Premières dates : nous consulter
  • Pour vous inscrire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les consultants

Philippe Gaillard, Coach professionnel, conseil en organisation et stratégies de changement, formateur en développement personnel managérial, superviseur de coachs ;

Diplômé de l’IEP et de l’IAE de Grenoble, Philippe GAILLARD a été amené, lors de son parcours professionnel en entreprise de plus de 16 ans, à exercer dans différents secteurs d’activités des fonctions d’audit, de conseil, de chef de projet et de direction de département fonctionnel.

A partir de ces expériences du management et du développement des ressources, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il développe depuis 12 ans une démarche de professionnalisation des managers et dirigeants articulant les niveaux individuels (posture, rôle), relationnels, et organisationnels.

Son cadre de référence : La systémie, les protocoles orientés solutions, l’Elément Humain, les typologies de personnalité Jung.

  • Certifié en coaching individuel et en Team Building (IFOD Olivier Devillard) ;
  • Praticien Elément Humain ©, modèle de Will Schutz, LHEP
  • Certifié 4COLORS (diagnostic de personnalité modèle de Jung et Marston)
  • Certifié TEAMSCAN (outil de diagnostic de maturité collective)
  • Certifié ICS Implicit Carrer Search, Steve Miller, Bruxelles ;
  • Formé à la psychopathologie pour les accompagnants (Médiane LV, Marie-José LACROIX)
  • Formé au co-développement (OASYS-IFOD)

Philippe Gaillard est membre associé SFCOACH (Société Française de Coaching) et PSF (Professional Supervisors Federation)

27 rue Saint Macoult
17100 SAINTES

Tél : 06.09.45.98.84
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Carole MERLET, diplômée d’une maitrise en droit et d’un master 2 en droit social et gestion du personnel, Carole a été amenée, lors de son parcours professionnel en entreprise de plus de 15 ans, à exercer dans différents secteurs d’activités des ressources humaines : formation, recrutement, communication, gestion des relations sociales.

Depuis 2010, Carole intervient en tant que consultante, coach, facilitatrice dans des entreprises de toutes tailles de façon privilégiée sur la région Nouvelle Aquitaine sur des thématiques liées aux ressources humaines, au management et à la gouvernance.

Carole est adhérente à l’IFC et supervisée régulièrement par des superviseurs renommés.

Depuis 2014, Carole travaille en collaboration étroite avec Philippe Gaillard sur des missions collectives d’accompagnement du changement. Carole et Philippe sont associés sous la marque Traverses, les chemins du changement.

Son cadre de référence : l’analyse transactionnelle, la communication non violente.

  • Certifiée « coach and team »
  • Certifiée Performanse – outil de bilan de compétences comportementales.
  • Certifiée facilitatrice en co développement - CECODEV.
2 avenue d’Aunis
17300 ROCHEFORT

Tél : 06.73.86.07.89
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

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