AGENDA FORMATIONS

CROISSANCE DU LEADER

Du 20 au 24 avril 2015 à proximité de Bordeaux,

Formation ELEMENT HUMAIN phase 1, selon Will Schutz

L'approche Elément Humain de William Schutz permet de générer et de renforcer la Confiance en Soi et en les autres. Cette approche s'adresse à tous ceux, individus et équipes, qui souhaitent mieux se connaitre et comprendre ce qui se joue dans leurs relations. 5 jours de voyage à la rencontre de la Simplicité de Soi et l'Ouverture aux autres, vers le plus haut niveau de son Potentiel et celui des autres.

L'Objectif

La Méthode Schutz permet de créer et de renforcer la Confiance en Soi et en les autres.
Le niveau de Confiance étant le baromètre de la santé individuelle et des groupes, elle permet aux personnes et aux équipes de fonctionner au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.
La méthode Schutz favorise le changement culturel positif dans les organisations et dans le monde.

Les Participants

Cet atelier est utile à tous ceux qui travaillent « en relation ».
Il permettra à chacun de se découvrir et de mieux se comprendre en relation.
La Méthode Schutz s'adresse à tous ceux, individus et équipes, qui souhaitent mieux se connaitre et comprendre ce qui se joue dans les relations, avancer dans la vie avec une plus grande Lucidité de Soi, devenir plus Conscient de Soi pour continuer leur épanouissement tant personnel que professionnel et améliorer leurs relations aux autres.

Pour tous ceux qui désirent continuer leur chemin dans la vie en Souplesse, tant avec soi qu'avec les autres, et en lâchant petit à petit blocages et Rigidités à l'origine de nos « bugs » émotionnels et relationnels. Bugs qui sont à l'origine des difficultés que rencontrent beaucoup d'équipes et qui sont au centre de leurs dysfonctionnements.  

La Pédagogie Exceptionnelle

Plus qu'un enseignement théorique, la Pédagogie Exceptionnelle vise à générer les prises de conscience de chacun.
Essentiellement basée sur des imageries, des mises en situation, des questionnaires et des feedbacks entre les participants (auto-perception et échanges), elle veille à créer les conditions pour que chacun par ses propres expériences puisse renforcer le Conscience de Soi et ainsi la Croissance de Soi et de ses Interactions.

La Pédagogie Exceptionnelle permet de conduire les personnes et le groupe à vivre la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur.

Une méthode réputée et légitimée

Basée sur l'approche The Human Element®, utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes, elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.

Une conception originale

Mise au point par Will Schutz (40 années de travaux et recherches), un des plus grands consultants psychologues des organisations aux États-Unis et pionnier du développement personnel.

Les tests FIRO® (Élément B®, Élément F®, Élément S®) validés scientifiquement , permettent d'augmenter la conscience de soi et de ses comportements relationnels avec les autres.

 

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Le Programme

Notre ouverture et authenticité avec les autres

• Comment l'authenticité permet de créer des relations de confiance et de sortir de situations difficiles voire conflictuelles.

Nos comportements

• Comment interagissons-nous ensemble à partir des trois dimensions qui définissent le comportement humain ? Qu'avons-nous envie de développer ? Quels sont les besoins des autres ? Quelles sont les conséquences sur le travail de l'équipe ?

Nos sentiments

• Nous explorerons nos sentiments et attitudes à l'égard des autres et leurs conséquences sur nos comportements.
• C'est la peur de ne pas pouvoir faire face à la situation qui nous amène très souvent à avoir des comportements excessifs dans les relations aux autres. Identifier la peur qui est mobilisée nous aide à nous comporter différemment.

Notre détermination

• Comment déterminons-nous nos actes, décidons-nous pour nous-mêmes ?
• Quelle place accordons-nous à l'environnement pour orienter nos choix ?
• De quoi sommes-nous responsables ? Pour nous-même et pour les membres de l'équipe.

Notre estime de soi

• Renforcer nos prises de conscience en matière de comportement et de ressenti nous amène progressivement à la découverte de notre propre image de nous-mêmes.

Le « concept de soi » est fondamentalement ce qui pilote notre vie et nos relations. Identifier les mécanismes de défense que nous utilisons, les bénéfices que nous en retirons temporairement dans nos relations nous permet de comprendre ce qui bloque notre désir d'être la personne que nous désirons idéalement être.

Les Bénéfices

• La Connaissance de Soi et des autres sera renforcée, les différences seront valorisées, rencontrer l'autre ne sera plus une difficulté, les personnes s'accepteront telles qu'elles sont et la coopération deviendra plus fluide. La Confiance en Soi renforcée la force des équipes sera optimisée et la performance collective améliorée.

L'approche permettra d'atteindre ainsi
• une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres,
• un plus haut degré de sincérité dans ses relations,
• un sens plus accru de sa détermination personnelle et de ses choix,
• une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation.

et d'éviter certains comportements défensifs inconscients qui empêchent d'aller à la rencontre de Soi et des Autres.

A l'issue de cet atelier, les participants seront d'autant plus conscients de
• qui ils sont et veulent être, individuellement et en relation,
• la façon dont ils souhaitent mener leur existence individuelle et collective,
• la manière de réaliser leur potentiel unique et spécifique, au plus près de leur identité fondamentale.

La Méthode Schutz aide les personnes à être plus Joyeuses, Harmonieuses et à atteindre leur plus haut niveau de Potentiel.

Animation

Sylvie RAYMAKERS

Sylvie a passé 25 années de sa vie professionnelle en entreprise en tant que Strategic Director et Managing Director en agences conseil en marketing et communication auprès d'entreprises de distribution, FMCG, télécoms, services financiers et services publics... Actuellement, Sylvie mets son vécu et sa compréhension profonde des enjeux de l'entreprise d'aujourd'hui, ainsi que des hommes et des femmes qui les composent, au service de l'Accompagnement du Changement des professionnels en recherche de croissance d'eux-mêmes, de leur équipe et de leur entreprise.

Sylvie est certifiée :

  • Coach & Team + : accompagnement professionnel individuel, de cohésion d'équipe et de management dans la complexité visant le développement de l'Intelligence Collective de l'Organisation ; Essor Coaching Bxl, M.Gurman & Ph.Rogier / Transformance Paris, V. Lenhardt
  • MBTI Niveaux I et II ; OPP, Bruxelles et Paris
  • Elément Humain, William Schutz ; E. Schutz & M. Selles, Paris
  • Implicit Career Search ; Steve Miller, Paris
  • Accréditée EMCC

Philippe GAILLARD

Philippe a été amené, lors de son parcours professionnel en entreprise de plus de 16 années, à exercer dans différents secteurs d'activités des fonctions d'audit, de conseil, de chef de projet et de direction de département fonctionnel.

La diversité et la richesse des missions qui lui ont été confiées lui ont permis d'acquérir une solide expérience du monde de l'entreprise et de ses hommes, à travers le management et le développement des ressources. A partir de cette expérience, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il a construit depuis 10 ans une pratique de coach originale, structurante. Humaniste, passionné par le développement de l'homme dans l'entreprise, il intervient comme coach professionnel de la personne et coach d'équipes, conseil auprès de dirigeants et managers.

 Philippe est certifié :

  • Certification IFOD, pour le coaching des personnes et les équipes, O. Devillard, approches systémiques et psychodynamiques
  • Praticien Elément Humain ©, modèle de Will Schutz, LHEP
  • Certifié 4COLORS (diagnostic et typologie de personnalité modèle de Jung et Marston), Advance Conseil
  • Certifié TEAMSCAN (outil de diagnostic de maturité collective), O Devillard
  • Certifié ICS, implicit Carrer Search, Steve Miller, Bruxelles
  • Membre accrédité et associé SFCOACH (Société Française de Coaching)

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